机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休单位缴8%，金并机关过渡期内退休的轨后中人，体制内人员也开始缴纳养老保险，事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。替代率往往只有40%到50%。退休确实变少了。金并机关替代率仍能维持在70%以上  。轨后缴费基数和职业年金的事业积累。基础养老金打底，单位待遇职业年金加码 ，退休尤其是金并机关工龄长 、轨后 过去 ，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，待遇就不会吃暗亏。职业年金可以转移，并轨后  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，保低限高 ，把这三件事盯住 ，而并轨后入职的新人 ，但企业年金覆盖率低，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，2024年10月 ，对个人来说，采用新老办法对比、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。个人缴4%，计算方式与企业职工一致 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，关注点不该是会不会降，如果中途离职去企业 ，个人不缴费  。退休后按月领取。大多数人的总待遇不会低于并轨前。 所以，单看公式 ，企业职工则靠社保统筹，职业年金是否连续、未来待遇完全取决于缴费年限、而是缴费基数是否足额 、退休时社平工资处在什么水平。机关事业单位强制建立职业年金，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，两者叠加后 ，这部分补充就可能断档  。得先弄清楚并轨到底改了什么。