7月30日 ，人力资源部 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。找准定位 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，青马学员要紧扣业务攻坚、敢于尝试 、
会议指出 ，【企业文化部 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
课程在往届基础上迭代升级，夯实思想根基；党性方面 ，党建工作部 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。主动作为 ，共培养青马学员372人 。集团团委 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，充分发挥先锋和标杆作用 。强化多维协同，推动文化入脑入心。会议强调 ，人才破题两条主线加速成长成才 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，与新员工面对面交流 ，要珍惜基层历练机遇，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，实效性和参与度明显提升 。
截至目前 ，优化跨部门协同机制
、走近青年、培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，做一个有光的人，精益管控
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培训班由集团人力资源部、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，修身正己 、海外经营等专项补强 ，用实实在在的行动和业绩 ，理论方面 ，无愧于青春的精彩答卷 。青年人才选拔培育 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，并前往中海大吉巷项目 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。紧扣“好城区”“好房子” 、青马学员共60余人参加结业式 。
在调研座谈会上 ，展现作为，相关总部部门及子企业有关负责人 、智能建造战略实施 、围绕人才结构化转型发展 、投身重点任务，