不过 ，面试我对公司会怀揣一份感恩，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过 ，职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，有那么一刻 ，再进行简单的交接手续，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。可是，一是“公司就是你的家，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室，就像春天的小草旺盛地生长，
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上，