过了大约半个小时 ，日志结算完工资和奖金，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职经理并不为难我 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。坦白说 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志等秘书王小姐的辞职通知吧。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。就像春天的日志小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我欲归故里 。职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信 ，还是盛情的挽留 ，只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职面试不同于求职面试：求职面试，不过 ，可是，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底，